La formation

La formation vise à développer les aptitudes et les comportements nécessaires à la compétence d’un cadre de santé responsable, engagé, acteur de changements.

La sélection

Dans le cadre de l’expérimentation d’universitarisation de la formation cadre de santé, les épreuves de sélection sont modifiées, le concours est supprimé.

L’entrée en formation

 

La date de la rentrée est fixée le

5 septembre 2022.

Présentation

L’obtention du Diplôme de Cadre de Santé, portant mention de la profession de son titulaire, est attribué après la validation de l’ensemble des modules.

Tous les étudiants sont inscrits dans un double cursus : formation cadre de santé et formation universitaire permettant de se préparer à l’obtention du diplôme de Cadre de Santé et d’un Master.

3 possibilités sont offertes pour la formation universitaire : 2 avec l’Université de Lille et 1 avec l’UPHF de Valenciennes (Université Polytechnique des Hauts de France) :

Cliquez sur le nom de chaque Master pour accéder à sa plaquette d’information.

« Mention Management Sectoriel.  Parcours Cadre du secteur sanitaire et médico-social « 

délivré par l’université de Lille – Faculté Lilloise d’Ingénierie de Management en Santé (ILIS)

« Mention Sciences de l’Education et de la Formation Parcours Ingénierie de la formation – Gestion Ressources Humaines – Recherche Formation Adultes »

délivré par l’université de Lille – Faculté de psychologie sciences de l’éducation et de la formation (PsySEF)

« Management et Administration des Entreprises : Parcours management des unités et équipes en structures de santé (MUESS) »

délivré par l’Université Polytechnique des Hauts de France de Valenciennes – Ecole Universitaire de Management (Institut d’Administration des Entreprises)

Le futur étudiant devra se positionner sur l’un des trois masters.

Cadres de santé au CHU de Lille

Devenir cadre de santé

Au terme de la formation, l’étudiant cadre de santé sera capable
de :

  • Définir et mettre en place des stratégies managériales en lien avec les différents acteurs de son institution,
  • Prendre des initiatives et décisions adaptées aux situations,
  • Manager une équipe dans une dynamique constructive,
  • D’élaborer des projets et de conduire le changement,
  • Collaborer au sein de sa structure et du territoire avec les différents partenaires : services hospitaliers, établissements médico-sociaux, réseaux ville-hôpital, soins à domicile et en instituts de formation paramédicale de co-construire avec l’université.
  • Etablissements de santé hospitaliers publics et privés
  • Etablissements médico-sociaux
  • Centres et instituts de formation, écoles paramédicales (fonction publique hospitalière, secteur privé, éducation nationale)

Les chiffres clés

Taux de réussite

Promotion 2021-2022

Taux d’abandon

Promotion 2021-2022

Taux de satisfaction

23 réponses / 52 apprenants
(mai 2022)

Taux d’insertion dans l’emploi

52 réponses / 52 diplômés
(juillet 2022)

Institut de formation des cadres de santé

Témoignages

« J’ai été ravie d’être prise à l’Institut de formation des cadres de santé. La formation est de qualité. Les formateurs sont très pédagogues. Par ailleurs, je dispose d’une chambre à l’internat. Je peux donc rapidement me mettre au travail après les cours sans
perdre de temps dans les transports. »

Ingrid

« Cette année me semble être le temps nécessaire pour assoir mes aptitudes à embrasser la fonction de cadre de santé. Ce temps à l’IFCS permet d’appréhender toute la richesse et la complexité de cette profession si polymorphe. »

Eric